好意思国新闻网站Axios7月22日报谈，三位了解拜登盘算的助手走漏，拜登此前逗留是否烧毁连任竞选，部分原因是他和他的高等看守人惦记副总统哈里斯无法与特朗普竞争。

7月21日，拜登最终在党内压力下决定退出竞选并接济哈里斯，但他私东谈主的担忧响应了一些民主党指点东谈主对哈里斯当作民主党候选东谈主的更平庸的质疑。

异日一周对59岁的哈里斯来说至关遑急，她必须马上聘用行径，拆除民主党提名的潜在挑战者，解说怀疑者是造作的。

拜登、克林顿和希拉里，以及许多民主党议员马上接济哈里斯，但其他东谈主——包括前众议院议长南希·佩洛西、众议院民主党首级哈基姆·杰弗里斯、斟酌院宽阔党首级查克·舒默和前总统奥巴马——并莫得立即接济哈里斯。

奥巴马在一份声明中说：“异日的日子里，咱们将在未知的水域中飞翔。但我终点有信心，咱们党的指点东谈主将不祥创造一个进程，从中产生一位凸起的候选东谈主。”

哈里斯担任副总统时分偶尔会碰到一些穷苦，部分原因是职工流动率高、她会诡秘政事风险很大的连累，以及受到华盛顿里面一些东谈主士的哄笑。

当年三年半里，哈里斯团队的许多职工齐也曾辞职。凭证裸露，在2021年列出的47名哈里斯职责主谈主员中，界限本年春天，独一5东谈主仍在为她职责。而在奥巴马的第一任期内，时任副总统拜登的职工安静性要高得多，38名助手中有17东谈主经久留在他身边。

哈里斯的前助手告诉Axios，高辞职率部分是因为副总统对待职工的神色。一些前助腕默示，哈里斯的要领很高，有些东谈主不念念跟上【CND-129】敏感インテリ女子大生 処女喪失 新垣みさ2015-03-28キャンディ&$キャンディ150分钟，但其他东谈主认为，她常常以贬抑特朗普官员的神色贬抑他们。

在2020年的竞选行动中，拜登的助手回忆起看到哈里斯贬抑她其时的幕僚长卡琳·让·皮埃尔 (Karine Jean-Pierre)，以至让其他东谈主感到不惬意。大选终了后，让-皮埃尔插足白宫新闻团队。知情东谈主士称，拜登告诉让-皮埃尔，她仅仅在竞选时分“被借调”，蓝本就也曾盘算让她加入白宫团队。

副总统办公室和白宫之间的干系常常很弥留。

白宫助手巧合以为哈里斯不是一个团队相助者，并会规避任何有风险的任务。而一些哈里斯的助手则认为，白宫很少为哈里斯提供匡助。

哈里斯的助手怀疑拜登的团队不念念给哈里斯大放异彩的契机，以幸免她被视为拜登竞选连任前的可行替代者。

拜登和哈里斯职责主谈主员之间的弥留干系可能会升级为个东谈主矛盾。

哈里斯的一些高等助腕默示，拜登团队对哈里斯的侄女米娜·哈里斯在拜登赴任前出书一册儿童读物感到不悦，让哈里斯团队很不快。但几个月后亨特·拜登出书他的书时，拜登团队却为之庆祝。

哈里斯的幕僚长默示，拜登和哈里斯在总统任期内得到的诸多建立“在一定进度上要归功于白宫职责主谈主员的忙活职责，他们将我方视为一个团队”。

一些民主党东谈主认为，拜登团队对哈里斯的暗里品评很朝笑，因为他们在当年十年中一直在衔恨奥巴马的助手在拜登担任副总统时对他作念了相似的事情。

哈里斯和拜登的助手说，拜登和哈里斯团队之间的一些弥留干系，是因为他们两东谈主短长常不同的东谈主：拜登是别称白东谈主爱尔兰上帝教徒，他通过在特拉华州试图与每个东谈主抓手来学习政事；比拜登小22岁的哈里斯则是别称多种族女性，她在加利福尼亚州这个大得多的州一谈擢升，在那处，政事竞选常常取决于你能筹集到若干钱。

两东谈主脾气上也存在各异：哈里斯更饶恕电影和音乐等流行文化，而拜登很少以这种神色商业流行文化。

哈里斯和拜登的助手说，哈里斯一直很严慎，不肯参加莫得受到严格胁制的行动。哈里斯靠近一些保守派的种族讨厌，巧合他们会专注于对她进行品评性报谈。

2022年，白宫里面敦促哈里斯担任华盛顿传统橄榄球晚宴的主办东谈主，但她拒却了。商务部长吉娜·雷蒙多代替她担任。

2022年4月，哈里斯当作嘉宾出席了华盛顿特区新闻财主戴维·布拉德利 (David Bradley) 家中举行的晚宴——这是布拉德利与华盛顿记者和新名流物共同举办的一场沙龙式行动。

据两位知情东谈主士走漏，哈里斯对晚宴终点霸道，以至于她的职责主谈主员事前举行了一场模拟晚宴，让职责主谈主员上演参与者。哈里斯的助手以至研讨在模拟准备中加入葡萄酒，这么哈里斯就不错喝一两杯酒来锻真金不怕火。

但另一方面，拜登在接济哈里斯时默示，“2020年时，我的第一个决定等于弃取卡玛拉·哈里斯当作我的副手。这是我作念过的最佳的决定。”

白宫通信主任本·拉博特补充说，哈里斯“终点至心和敬业”。

哈里斯的前副通信支配雷切尔·帕勒莫 (Rachel Palermo) 告诉Axios，哈里斯“要领很高，因为她老是作念好一切准备”，何况“她领有令东谈主难以置信的法律头脑”。

哈里斯的前国内战略看守人卡梅尔·马丁 (Carmel Martin) 补充谈：“我从未嗅觉到副总统对我进行严厉贬抑。我认为她对职工的条件很高，但她亦然一位出色的雇主和导师。”